Azione di Sistema Reti – Pubblicazione esito selezioni per senior e junior per le prime attività  previste dall’azione di sistema

Si comunica che il GAL SGT sta procedendo alle selezioni dei profili previsti per l’attuazione dell’azione di sistema Reti, approvata con determinazione del Direttore del Servizio Sviluppo Locale N. 6349/150 del 25 marzo 2014.

E’ stata costituita un’apposita commissione che ha previsto una prima fase di selezione dei curricula e successivamente un colloquio attitudinale.

Gli esiti della selezione hanno determinato la graduatoria, che si pubblica di seguito, che è stata approvata dal  Consiglio di Amministrazione con verbale n. 7 del 30 aprile 2014.

Si riportano di seguito le risultanze della selezione relativa alle prime attività previste dall’Azione di Sistema 3: “Attività di accompagnamento alla nascita e sviluppo di reti territoriali e d’impresa“:

SELEZIONE PROFILI SENIOR:

ANALISI DESK – ANALISI DI CONTESTO

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Antonello Podda*

1

2.50

0.75

0,75

5,00

Francesco Sanna

1

2.50

0.75

0,75

5,00

*Il candidato precede in relazione al punteggio nella graduatoria generale degli esperti.

 
ANALISI DESK – ANALISI EX ANTE

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Carlo Raccis

1

2.50

0.75

0,75

5,00


ANIMAZIONE RETI DEL TERRITORIO – SURVEY – IMPOSTAZIONE

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Antonello Podda

1

2.50

0.75

0,75

5,00

ANIMAZIONE RETI DEL TERRITORIO – SURVEY – ANALISI STATISTICA

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Francesco Sanna

1

2.50

0.75

0,75

5,00

 
INFORMAZIONE E PROMOZIONE DELLA CULTURA DELL’AGGREGAZIONE IN RETE

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Carlo Raccis

1

2.50

0.75

0,75

5,00

 
Candidati senior sottoposti a colloquio e considerati dalla commissione con esperienza non coerente con le esigenze, in relazione alle attività da svolgere.

CANDIDATO

Descrizione

Sandro De Gioannis

Non coerente con le esigenze dell’analisi desk

Lorena Stochino

Non coerente con le esigenze delle attività previste nell’azione di sistema

Antonio Pilia

Non coerente con le esigenze dell’analisi desk

Roberto Del Piano

Non coerente con le esigenze delle attività previste nell’azione di sistema

Irene Sotgiu

Non coerente con le esigenze delle attività previste nell’azione di sistema

Massimiliano Melis

Non coerente con le esigenze dell’analisi desk

 

 

 

 


  SELEZIONE PROFILI junIOR:

ANALISI DESK – ANALISI EX ANTE

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Valeria Atzori

1

2.50

0.75

0,75

5,00

 

ANALISI DESK – ANALISI DI CONTESTO

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Andrea Zara

1

2.50

0.75

0,75

5,00

Claudio Perseu

1

1.00

0.50

0.50

3,00

Federica Deplano

1.00

0.75

0.25

0.75

2,75

 

ANIMAZIONE RETI DEL TERRITORIO – FOCUS – INTERVISTE

CANDIDATO

Criterio 1

Criterio 2

Criterio 3

Criterio 4

Tot. punteggio

Valeria Atzori

1

2.50

0.75

0,75

5,00

 

Candidati junior sottoposti a colloquio e considerati dalla commissione con esperienza non coerente con le esigenze, in relazione alle attività da svolgere.

CANDIDATO

Descrizione

Francesca Casula

Non coerente con le esigenze delle attività previste nell’azione di sistema

Carla Usai

Non coerente con le esigenze delle attività previste nell’azione di sistema

Simone Scalas

Non coerente con le esigenze dell’analisi desk

Massimo Matta

Non coerente con le esigenze delle attività previste nell’azione di sistema